Vil du bidra til at innbyggerne i Vefsn kan mestre hverdagen og bo trygt hjemme lengst mulig?

Helse, omsorg og velferd består av 5 enheter: rehabilitering- og hjemmetjenesten, sykehjem- og legetjenesten, miljøterapitjenesten, Barne- og familietjenesten og Nav. I tillegg hører helseforvaltningen, fag- og utviklingsavdelingen og kommuneoverlege til tjenesteområdet.

I Rehabilitering- og hjemmetjenesten, team 1, har vi nå ledig stilling som avdelingsleder. Dette er en dagtidsstilling.

Litt om oss:

Vi gir helse- og omsorgstjenester til hjemmeboende brukere. Målet vårt er å bidra til trygghet, mestring og at innbyggerne kan bo hjemme lengst mulig. 

Avdelinga består av et godt sammensatt team på rundt 28 ansatte som er sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Vi jobber med fokus på faglighet, samarbeid og utvikling i en variert og meningsfull hverdag. Avdelingen samarbeider tett med øvrige hjemmetjenester, rehabiliteringstjenester og andre helsefaglige samarbeidspartnere 

Hva går jobben ut på?

Som avdelingsleder har du ansvar for daglig drift, faglig utvikling og oppfølging av medarbeidere i avdelingen. Du skal bidra til trygge og helhetlige tjenester, sikre gode pasientforløp og ivareta god ressursstyring, samarbeid og kvalitetsarbeid. Stillingen inngår i ledergruppen i Enhet for rehabilitering og hjemmetjenester.

Hos oss får du muligheten til å kombinere ledelse, fag og utvikling i en meningsfull og samfunnsviktig tjeneste. Du blir en del av et engasjert fagmiljø med dyktige medarbeidere og får stor mulighet til å påvirke utviklingen av framtidens hjemmetjenester i Vefsn kommune. Stillingen gir en variert arbeidshverdag med ansvar, samarbeid og utviklingsmuligheter, i en tjeneste som betyr mye for innbyggernes trygghet og livskvalitet.

Vi søker en tydelig og trygg leder som evner å motivere, utvikle og lede andre. Du er i stand til å identifisere forbedringsmuligheter og gjennomføre nødvendige endringer. Som en strukturert og selvstendig person er du en synlig, fleksibel, tydelig og trygg fagperson. Du er omstillingsdyktig, resultatorientert og opptatt av å finne gode løsninger, samtidig som du evner å stå i prosesser helt frem til de er sluttført.

Ønsker du å jobbe med omstillingsarbeid og endringsledelse og har lyst til å påvirke fremtidens helsetjenester? Da ønsker vi deg velkommen som søker.

Arbeidsoppgaver og ansvar kan blant annet omfatte:

• Lede og utvikle den daglige driften i avdelingen sammen med fagleder
• Ha ansvar for personal, turnus, fag, HMS, økonomi og ressursstyring
• Sikre trygge, helhetlige og bærekraftige tjenester til brukerne
• Bidra til utvikling, forbedringsarbeid og endringsprosesser i tjenesten
• Samarbeide på tvers av avdelinger og fagmiljø for å sikre gode pasientforløp
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Legge til rette for at innbyggerne kan mestre hverdagen og bo trygt hjemme lengst mulig

Krav til stillingen:

• Relevant helse- og sosialfaglig utdanning på høgskole-/universitetsnivå, for eksempel sykepleier, vernepleier, sosionom eller ergoterapeut 
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk, minimum B2
• Førerkort kl. B

Ønskede kvalifikasjoner:

• Ledererfaring og/eller lederutdanning er ønskelig
• Erfaring fra arbeid innen hjemmetjenester, rehabilitering eller kommunale helse- og omsorgstjenester
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og koordinering av tjenester
• God digital forståelse og erfaring med bruk av journalsystemer og turnus-/ressursplanlegging
• Forståelse for budsjett og økonomi og god forståelse for rammebetingelser i offentlig sektor/kommune

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.

Vi tilbyr:

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Mentorordning
• Dekning av flyttekostnader
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
• Lønnsvilkår I hht. tariff, kompetanse og ansiennitet

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos enhetsleder Ingrid Bjørnli på mail: ingrid.bjornli@vefsn.kommune.no eller på TLF: 481 32 813. 

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

Vefsn kommune – et steg foran