Ledig stilling som utrykningsleder ved Vefsn Brann og redning

Brann- og redningstjenesten i Vefsn kommune har et vertskommunesamarbeid med kommunene Vefsn, Grane og Herøy. Kommunene har egne brannstasjoner i Mosjøen, Trofors og Silvalen. Brann- og redningstjenesten har moderne beredskapsmateriell (kjøretøy, brann- og redningsbåt, høyderedskap, utstyr for overflateredning mm) og totalt 66 innsatsmannskaper fordelt på de tre brannstasjonene. 

Søkere på stillinger hos oss, som innebærer at man er innsatspersonell i brann- og redningstjenesten, må ha arbeidssted/bopel innenfor kravene til innsatstid. Alle deltidsansatte må også signere en tilgjengelighetsavtale med sin hovedarbeidsgiver - som sikrer at kommunene har nødvendig tilgang til innsatsmannskaper når en brann- eller ulykkeshendelse oppstår. Denne tilgjengelighetsavtalen regulerer også adgangen til å gjennomføre forskriftsmessige kurs- og kompetansehevende tiltak innenfor normalarbeidstiden.

Brann- og redningstjenesten i Vefsn, Grane og Herøy har ledig stilling i 100% som utrykningsleder i Vefsn brann og redning. Arbeidssted vil være med utgangspunkt i Mosjøen brannstasjon.

Vi søker en faglig sterk og handlekraftig utrykningsleder som ønsker å bidra til et tryggere og mer robust lokalsamfunn. Som utrykningsleder får du ansvar for ledelse av vaktlagets innsats ved brann, redning og akutte ulykkeshendelser. Du får en fantastisk arbeidsplass med et hav av variasjoner, muligheter og et trivelig arbeidsmiljø. 

Våre innsatsmannskaper er kasernert innenfor normalarbeidstiden, og har dreiende vakt utenom arbeidstid. Brann- og redningstjenesten har moderne beredskapsmateriell (kjøretøy, brann- og redningsbåt, høyderedskap, utstyr for overflateredning mm) og 28 totalt innsatsmannskaper. Vefsn Brann og Redning har et vertskommunesamarbeid med Grane og Herøy kommune. 

Som utrykningsleder må du ha bopel i nærheten av brannstasjonen, slik at du overholder kravet til innsatstid utenom normalarbeidstiden.

Vi ser etter deg som samarbeider godt med andre, bygger tillit og inkludering, og som leverer med høy gjennomføringsevne – også over tid. Du arbeider strukturert og analytisk, både selvstendig og i team, og håndterer komplekse situasjoner med ro og tydelighet. Du er serviceinnstilt og motiveres av å hjelpe andre. Samtidig evner du å veilede, undervise og bidra til læring og utvikling i laget rundt deg.

Du kommuniserer klart og effektivt, både muntlig og skriftlig, og skaper felles forståelse i krevende situasjoner. Du er endringsvillig og løsningsorientert, og jobber systematisk og målrettet for at avdelingen skal nå sine mål. Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet, har stå-på-vilje og godt humør, og et sterkt engasjement for å skape en trygg og brannsikker hverdag.

Arbeidsoppgaver

• Utrykningslederen har brann- og redningstjeneste som sitt hovedfag, og inngår i vaktlaget på dagtid. Herunder ledelse av vaktlag hver 4. uke
• Sikre en effektiv og trygg gjennomføring av våre innsatser
• Oppfølging av eget fagansvar
• Veilede og følge opp egne mannskaper gjennom trening og øvelser - herunder bistå til deres faglige utvikling
• Bidra til undervisning og opplæring av samarbeidspartnere, egne mannskaper
• Kontroll, ettersyn og vedlikehold av innsatsmateriell/beredskapsutstyr

Krav til stillingen

• Erfaring som innsatsmannskap i brann- og redningstjeneste (minimum 5 år)
• Tilfredsstiller kompetansekravene i henhold til brann- og redningsvesenforskriften § 37
• Tilfredsstiller kompetansekravene i henhold til brann- og redningsvesenforskriften § 41 (eller forplikter seg til å gjennomføre denne opplæringen)
• Førerkort klasse BEC (eller forplikte seg til å ta dette etter ansettelse)
• Må kunne framlegge en uttømmende politiattest uten vesentlige anmerkinger (§18 i brann- og eksplosjonsvernloven)
• Tilfredsstille de medisinske kravene til røyk- og kjemikaliedykking
• Må ha bosted som ligger innenfor kravet til innsatstid
• Den som ansettes plikter å gjennomføre internopplæring og de forskriftsmessige kursene som kreves i henhold til brann- og redningsvesenforskriften, førerkortforskriften mm

Ønskede kvalifikasjoner

• God kjennskap til bruk av digitale verktøy
• Kjennskap til brann- og eksplosjonsvernloven m/ tilhørende forskrifter
• Kunne framvise faglig forståelse og engasjement
• Inkluderende men med tydelig lederskap
• Må kunne gi instruksjon/undervisning innenfor eget fagområde til interne/eksterne

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Kopi av vitnemål og attester kan også bringes med til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.

Vi tilbyr:

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Dekning av flyttekostnader
• Tilflytternettverk for god fritid
• Fleksibel arbeidstid
• Trening i arbeidstiden
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
• Lønn i henhold til gjeldende avtaler

Kontaktinfo: nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos brannsjef Tor-Åge Holand på tlf: 941 36 100 eller på mail: tor-age.holand@vefsn.kommune.no eller hos leder beredskap Tommy Johnsen på tlf: 957 52 367 eller på mail: tommy.johnson@vefsn.kommune.no.

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

Vefsn kommune – et steg foran