Ledig stilling som fagleder i barneverntjenesten

Helse, omsorg og velferd består av 6 enheter: hjemmetjenesten, sykehjemstjeneste, miljøterapitjenesten, helsetjenesten, Barne- og ungdomstjenesten og Nav. I tillegg hører tjenestekontoret, kvalitetsavdelingen, SLT koordinator og kommuneoverlege til tjenesteområdet.

Indre Helgeland barneverntjeneste (Vefsn og Grane kommune) søker en engasjert og tydelig fagleder for undersøkelse- og tiltaksteamet. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å bidra til kvalitet og utvikling i barnevernet, samtidig som du leder et faglig sterkt og dedikert team.

Litt om oss:

Vi er inne i en reform med fokus på forebygging i kommunen, kompetanseheving i barneverntjenesten og nytt lovverk. Reformen legger stor vekt på medvirkning og bruk av familie- og nettverk.

Barneverntjenesten i Vefsn har et vertskommunesamarbeid med Grane kommune, og vi har kontor både i Vefsn og Grane for å sikre et nærværende og lokalt tilbud.

Tjenesten er organisert i tre team som har ansvar for undersøkelse og oppfølging, veiledning samt omsorg og ettervern.

Vi sørger for at alle ansatte får god oppfølging gjennom individuell veiledning, gruppeveiledning og jevnlig kompetanseheving.

Hva går jobben ut på? 

Som fagleder for undersøkelses- og tiltaksteamet har du en sentral rolle i å sikre høy kvalitet, utvikling og god faglig forankring i barneverntjenestens arbeid. Du har et tydelig faglig lederansvar og bidrar til at tjenesten utøves i tråd med lovverk, faglige standarder og beste praksis. Rollen gir deg reell påvirkningskraft og mulighet til å videreutvikle en barneverntjeneste som setter barn og familier i sentrum, og som jobber målrettet for tidlig innsats og gode tiltak.

Hvem er så du?

Vi ser etter en fagleder som er trygg i rollen, beslutningsdyktig og strukturert. Du må ha gode samarbeidsevner, være tydelig i kommunikasjon og ha evne til å skape tillit – både internt i teamet og i møte med barn, foreldre og samarbeidspartnere. Vi ser etter deg som er fleksibel og jobber selvstendig og målrettet, samtidig som du er utadvendt og god til å bygge relasjoner. Du trives med høyt tempo, håndterer arbeidspress på en trygg måte og holder fokus også når det er mye som skjer.

Arbeidsoppgaver og ansvar kan blant annet omfatte:

• Veiledning av kontaktpersoner og saksbehandlere
• Kvalitetskontroll og godkjenning av vedtak og rapporter
• Avklaring og vurdering av bekymringsmeldinger
• Rapportering til Statsforvalter
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne aktører
• Bidra til fagutvikling i tjenesten
• Bistå kontaktpersoner/saksbehandlere i krevende saker
• Saksbehandling i henhold til barnevernsloven

Krav til stillingen:

• Utdanning som barnevernspedagog eller sosionom, gjerne med relevant videreutdanning innen barn og unge
• Andre utdanninger kan vurderes dersom vedkommende har erfaring fra barnevern

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra barnevernfaglig arbeid vektlegges
• Kompetanse innen veiledning
• Har god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Gode it kunnskaper og evne/nysgjerrighet til å sette seg inn i nye fagprogram
• Har førerkort kl B

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden.

Vi tilbyr:

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• God opplæring, veiledning og mentorordning
• Dekning av flyttekostnader
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Et god arbeidsmiljø preget av åpenhet, samarbeid og høy faglighet
• Lønnsvilkår I hht. tariff, kompetanse og ansiennitet

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos enhetsleder Elisabeth W. Hansen på mail: elisabeth.wulff.hansen@vefsn.kommune.no eller på TLF: 99285245. 

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

Vefsn kommune – et steg foran