Avdelingsleder Psykisk helse

Helse, omsorg og velferd består av 6 enheter: hjemmetjenesten, sykehjemstjeneste, miljøterapitjenesten, helsetjenesten, Barne- og ungdomstjenesten og Nav. I tillegg hører tjenestekontoret, kvalitetsavdelingen, SLT koordinator og kommuneoverlege til tjenesteområdet.

Psykisk helse har ledig stilling som avdelingsleder.

Litt om oss: 

Avdeling for psykisk helse er fra 1.1.2026 en del av ny barn- og familietjeneste i Vefsn kommune. Avdelingen yter helsehjelp i et lavterskelperspektiv og tilpasser tjenester ut fra behov og problemstilling.  Vi bistår mennesker i alle aldre, og har et eget og prioritert tilbud for barn og unge. Vi er en framoverlent og fleksibel avdeling med et inkluderende miljø.

Våre ansatte har helse- og sosialfaglig bakgrunn, med ulike videreutdanninger innenfor psykisk helse.  Avdelingen representerer allsidig erfaring og breddekompetanse. Vi legger stor vekt på samarbeid omkring tjenester og tiltak som tilbys, noe som betyr høy grad av brukermedvirkning og nært samarbeid med andre hjelpere, både internt i kommunehelsetjenesten, gjennom spesialisthelsetjenesten, fastlegene og NAV. 

Avdeling for Psykisk helse består av behandlerteam, Qvales mestringshus, bemannede omsorgsboliger, psykososialt kriseteam og fengselshelsetjeneste.

Hva går jobben ut på?

Som avdelingsleder i psykisk helse får du en sentral rolle i å omsette kommunens verdier og mål til praksis som gjør en forskjell for brukerne våre. Du leder avdelingen med helhetlig ansvar for fag, personal, drift og økonomi, og sikrer at tjenestene er trygge, bærekraftige og i tråd med gjeldende lovverk.  

Du driver utviklingsarbeid som styrker kvaliteten i tilbudet, og legger til rette for faglig vekst og trygghet i teamet. Rollen innebærer å bygge et inkluderende arbeidsmiljø der medarbeidere får tillit, ansvar og støtte til å bruke kompetansen sin godt. Målet er å skape en avdeling som jobber samkjørt, profesjonelt og med et sterkt fokus på brukerenes behov.

Vi ser etter en leder som engasjerer og motiverer, og som er tydelig og synlig i sitt lederskap. Du har solid arbeidskapasitet, jobber strukturert og selvstendig, og samarbeider lett på tvers av fagmiljøer.

Du trives i et miljø som krever fleksibilitet og kreativitet, og har et utviklingsorientert blikk som driver tjenesten fremover. Endringsprosesser håndterer du med trygghet og retning, samtidig som du bygger et inkluderende arbeidsmiljø der medarbeidere opplever støtte, trivsel og mestring.

Arbeidsoppgaver og ansvar kan blant annet omfatte:

• Ansvar for personal, fag, økonomi og resultater i tråd med rutiner og lovverk
• Sikre effektiv ressursbruk og utvikle fremtidsrettede tjenester
• Lede endrings- og omstillingsarbeid i avdelingen og bidra i enheten
• Samarbeide med andre instanser både i og utenfor organisasjonen
• Utføre oppgaver som er delegert fra nærmeste leder både selvstendig og i team

Krav til stillingen:

• 3- årig høyskole innen helse- og sosialfag, fortrinnsvis med videreutdanning innenfor psykisk helsearbeid
• Sertifikat til bil kl. B

Ønskede kvalifikasjoner:

• Lederutdanningog/eller relevant ledererfaring er en fordel.   Dersom lederutdanning mangler, forventes at dette startes opp i tråd med kommunens interne programmer og/eller annen normert lederutdanning
• Kunnskap om og erfaring fra fagfeltet psykisk helse er en forutsetning

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden.

Vi tilbyr:

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Mentorordning
• Være med på utvikling av ny barn- og familietjeneste i Vefsn kommune
• Fleksibel arbeidstidtt
• Dekning av flyttekostnader
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
• God og konkurransedyktig lønn
• Vefsn kommune har startlånsmidler som kan brukes ved rekruttering til å kjøpe en nøktern bolig (klikk her for mer informasjon)

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos enhetsleder Hanne Grostad Nyland på mail: hanne.grostad.nyland @vefsn.kommune.no eller på TLF: 948 70301. 

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

Vefsn kommune – et steg foran