Er du vår nye avdelingsleder?

Helse, omsorg og velferd består av 6 enheter: hjemmetjenesten, sykehjemstjeneste, miljøterapitjenesten, helsetjenesten, Barne- og ungdomstjenesten og Nav. I tillegg hører tjenestekontoret, kvalitetsavdelingen, SLT koordinator og kommuneoverlege til tjenesteområdet.

Miljøterapitjenesten har ledig stilling som avdelingsleder i vår bolig i Villavegen.

Litt om oss: 

Avdeling Villavegen gir hjemmetjenester til fastboende brukere i et bofellesskap og et enetiltak. Her legger vi vekt på å skape trygghet, stabilitet og gode hverdager for brukerne våre. Vi gir omsorg, pleie og veiledning — og er til stede som trygge og støttende voksne i deres hverdag.

Avdelingen har ansatte som jobber i turnus, inkludert egne nattevakter. Som medarbeider i denne stillingen vil du ha arbeidstid på dagtid, mandag til fredag.

Vårt hovedmål og visjon er: “Miljøterapitjenesten skal ivareta brukerens verdighet, trygghet og sosiale liv. Vi skal vektlegge sunn helse, gode levekår, meningsfylt fritid og god ivaretagelse ut i fra den enkeltes forutsetning og behov”. 

Hva går jobben ut på?

Som avdelingsleder får du en nøkkelrolle i å lede og inspirere medarbeiderne til å omsette kommunens verdier, strategier og mål til konkret handling. Du vil bidra til å styrke faglig trygghet og støtte ansatte i en tjeneste preget av endring og utvikling. Den miljøterapeutiske kompetansen er viktig i denne rollen, spesielt for å kunne tilrettelegge for gode tjenester til brukerne, sett opp imot den enkeltes behov. 

I tillegg vil du være et sentralt bindeledd i avdelingen, tilknyttet enhetens lederteam, fagledergruppen og andre samarbeidspartnere.

Du vil være leder for over 25 ansatte og vikarer. I avdelingen har vi vernepleier, helsefagarbeider, barne- og ungdomsarbeider, sosionom, pedagog, pleiemedarbeider og ansatte under utdanning.   

Vi søker en tydelig og trygg leder som evner å motivere, utvikle og lede andre i en rolle med stort ansvar og mange muligheter. Du ønsker å bidra til utvikling av fremtidsrettede tjenester og trives med samarbeid på tvers av faggrupper. 

Arbeidsoppgaver og ansvar kan blant annet omfatte:

• Ansvar for personal, fag, økonomi og resultater i tråd med rutiner og lovverk
• Sikre effektiv ressursbruk og utvikle fremtidsrettede tjenester
• Lede endrings- og omstillingsarbeid i avdelingen og bidra i enheten
• Samarbeide med andre instanser og ivareta HMS-arbeid
• Utføre oppgaver som er delegert fra nærmeste leder både selvstendig og i team

Krav til stillingen:

• Fortrinnsvis vernepleier, men andre aktuelle høyskole-/universitetsutdanninger kan vurderes
• Praktisk ledererfaring kan kompensere for utdanning
• Sertifikat til bil kl. B

Ønskede kvalifikasjoner:

• Lederutdanning er en fordel
• Kjennskap til brukergruppen 
• Forståelse for budsjett og økonomi og god forståelse for rammebetingelser i offentlig sektor/kommune
• Brukerfokus
• Kompetanse innen turnusplanlegging

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden.

Vi tilbyr:

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Dekning av flyttekostnader
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
• Lønnsspennet for stillingen er fra kr. 614 000 - 807 000 avhengig av utdanning og erfaring

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos enhetsleder Kjersti Benjaminsen på mail: kjersti.bjenjaminsen@vefsn.kommune.no eller på TLF: 947 85 231. 

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

Vefsn kommune – et steg foran