Ledig stilling som fagleder Parkstuo

Helse, omsorg og velferd består av 6 enheter: hjemmetjenesten, sykehjemstjeneste, miljøterapitjenesten, helsetjenesten, Barne- og ungdomstjenesten og Nav. I tillegg hører tjenestekontoret, kvalitetsavdelingen, SLT koordinator og kommuneoverlege til tjenesteområdet.

I Enhet for sykehjemstjenester, avdeling Parkstuo, har vi nå ledig 100% stilling som fagleder i turnus.

Parkstuo er en sykehjemsavdeling som i hovedsak har pasienter med psykiske lidelser. I tillegg er det også mye somatikk. Det er 14 plasser fordelt på to team. Det jobbes i team, men alle har et selvstendig ansvar for de oppgaver man utfører. Å bygge relasjoner og tillitsskapende arbeid er noe av essensen i måten det jobbes på. Her jobber det sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, samt lærlinger, studenter og elever. 

Vi arbeider for å skape de gode øyeblikkene for våre eldre, der Vefsn sykehjem er sertifisert livsgledehjem for å bidra til personsentrert omsorg. Sykehjemstjenesten er i stadig utvikling og du vil kunne påvirke og gis et ekstra ansvar sammen med avdelingsleder til å løfte kompetansen og jobbe med ulike prosjekt og utviklingsområder til det beste for pasientene.

Vi ser etter deg som er oppriktig interessert i å være med på å gjøre en forskjell for våre pasienter. Du har stor respekt for både pasienter og kollegaer og setter lojalitet og tillit høyt. Du liker å bygge relasjoner og du vil være med på utviklingsarbeidet som skal bidra til å føre tjenensten inn i framtiden. Du syns fagfeltet alderspsykiatri er spennende og vil være med på å videreutvile dette fagfokuset enda mer.

Du er en positiv og engasjert person som viser dette gjennom gode holdninger.

Hva går jobben ut på? Som fagleder vil du være et viktig bindeledd mellom avdelingen og avdelingsleder. Du tenker helhetlig, og i samarbeid med øvrige fagledere og avdelingsleder samarbeider om faglige- og utviklende arbeidsoppgaver med fokus på kvalitet. Du skal sikre at alle pasienter og pårørende får forsvarlig oppfølging og at det er en god informasjonsflyt til ansatte på teamet ditt.

Som fagleder vil du være et viktig bindeledd mellom avdelingen og avdelingsleder. Du skal blant annet bidra til:

• At avdelingen realiserer kommunens, virksomhetens og avdelingens visjoner, mål og planer
• Sikre at alle pasienter og pårørende får forsvarlig oppfølging sammen med leder og øvrige fagledere jobbe for helhetstenking og kvalitet på hele avdelingen
• At det faglige arbeidet i avdelingen koordineres
• At det arbeides med utvikling innen avdelingens fagområde
• Fagleder skal også kunne tillegges stedfortrederansvar når avdelingsleder har kortvarig fravær, som ved ferier og kortere sykefravær

Arbeidsoppgaver:

• Utføre sykepleierfaglige prosedyrer og oppgaver
• Ivareta brukerens ressurser og gi helhetlig oppfølging av den enkeltes behov
• Kartlegging, iverksetting av behandling og oppfølging av pasienter i samarbeid med tilsynslege
• Utøve generelle sykepleieroppgaver, samt påse at sykeleiefaglige oppgaver utføres i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Aktiv bidragsyter i utviklingsarbeid
• Bidra til godt samarbeid med pasienter, pårørende og kollegaer
• Veiledning og opplæring av annet personell, studenter og lærlinger
• Fagleder skal i tillegg ha et ekstra ansvar for å påse at det faglige arbeidet i avdelingen, herunder pasientsikkerhet, legemiddelhåndtering, pårørendearbeid, behandlingsplaner og dokumentasjon blir ivaretatt
• Rapportering og dokumentasjon i henhold til gjeldende lovverk og rutiner

Krav til stillingen:

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Kunne kommunisere godt på norsk både skriftlig og muntlig (minimum B2). Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring innen eldreomsorgen, og gjerne med videreutdanning innen psykiatri/geriatri
• Det er ønskelig at du har kunnskap om, og har interesse for kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet
• Gode datakunnskaper og interesse for velferdstekonologiske hjelpemidler

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden.

Vi tilbyr:

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Mulighet til å utvikle din kompetanse og ferdigheter, både gjennom selvstendig arbeid og samarbeid i team
• Mentorordning
• Dekning av flyttekostnader
• En givende jobb som gir deg innblikk i hverdagen i helse- og omsorgsektoren Et aktivt bedriftsidrettslag med mange muligheter
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Lønnsvilkår I hht. tariff, kompetanse og ansiennitet

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos konstituert avdelingsleder Therese Pedersen på mail: therese.pedersen@vefsn.kommune.no eller på TLF: 417 70 478. 

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

Vefsn kommune – et steg foran