Ledig stilling som fagleder på Fredlundskogen

Helse, omsorg og velferd består av 6 enheter: hjemmetjenesten, sykehjemstjeneste, miljøterapitjenesten, helsetjenesten, Barne- og ungdomstjenesten og Nav. I tillegg hører tjenestekontoret, kvalitetsavdelingen, SLT koordinator og kommuneoverlege til tjenesteområdet.

I enhet for sykehjemstjenester avdeling Fredlundskogen, har vi nå ledig 100% stilling som fagleder i turnus med ønsket oppstart 14. juli.

Litt om oss: Fredlundskogen er et sykehjem for mennesker som er rammet av kognitiv svikt og demenssykdom. Du vil som fagleder lede et team bestående av både sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere med 24 langtidsplasser fordelt på 4 fløyer, 3 langtidsfløyer og dagplass. I tillegg er det ukentlig samarbeid med tilsynslege. Vi er opptatt av at våre pasienter skal oppleve respekt og ha meningsfylte dager. Personsentrert tilnærming til pasientene er grunnlaget for vårt møte med dem. Vi er også et livsglede-sertifisert sykehjem og Fredlundskogen ble i 2021 vinner av Livsgledeprisen.

Vi søker nå en fagleder til en av våre fløyer.

Hva går jobben ut på? Som fagleder vil du være et viktig bindeledd mellom avdelingen og fagleder. Du skal blant annet bidra til:

• At avdelingen realiserer kommunens, virksomhetens og avdelingens visjoner, mål og planer
• Sikre at alle pasienter og pårørende får forsvarlig oppfølging
• sammen med leder og øvrige fagledere jobbe for helhetstenking og kvalitet på hele avdelingen
• At det faglige arbeidet i avdelingen koordineres
• At det arbeides med utvikling innen avdelingens fagområde

Fagleder skal også kunne tillegges stedfortrederansvar når fagleder har kortvarig fravær, som ved ferier og kortere sykefravær.

 Arbeidsoppgaver og ansvar kan blant annet omfatte:

• Kartlegging og oppfølging av pasientenes individuelle, helhetlige behov
• Sørge for at rapportering og dokumentasjon gjennomføres i henhold til gjeldende lovverk og rutiner
• Personlig omsorg og støtte til pasientene
• Sørge for godt tverrfaglig samarbeid med ulike samarbeidspartnere og yrkesgrupper
• Sørge for god dialog, samt veilede pasienter, pårørende, medarbeidere, studenter, lærlinger og elever
• Sørge for at det er god faglig oppfølging av pasienten/brukeren og at behandlingsplaner blir oppdatert
• Sørge for at mottakelse og utskriving/flytting av brukere/pasienter skjer på en forsvarlig måte
• Rapportere til fagleder om pasientenes/brukernes helse, levekår og aktivitetsnivå
• Sammen med fagleder være pådriver i avdelingens utviklingsarbeid med å være løsningsorientert og en motivator sammen med fagleder

Krav til stillingen:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Kunne kommunisere godt på norsk både skriftlig og muntlig (minimum B2) (dette gjelder ikke skandinaviske søkere)

Ønskede kvalifikasjoner:

• Fleksibel og takler uforutsigbare situasjoner
• Gode samarbeidsevner
• Tydelig kommunikatør
• Erfaring med prosjektledelse er en fordel
• Kjennskap til demensomsorgen
• Erfaring innen Proakt er en fordel

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden.

Vi tilbyr:

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
• Lønnsvilkår I hht. tariff, kompetanse og ansiennitet

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos fagleder Solfrid K. Aas på mail: solfrid.aas@vefsn.kommune.no eller på tlf: 905 93 590.

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).