Utdanningsstillinger for fremtidige sykepleiere i Hjemmetjenesten

Helse, omsorg og velferd består av 6 enheter: hjemmetjenesten, sykehjemstjeneste, miljøterapitjenesten, helsetjenesten, Barne- og ungdomstjenesten og Nav. I tillegg hører tjenestekontoret, kvalitetsavdelingen, SLT koordinator og kommuneoverlege til tjenesteområdet.

I hjemmetjenesten har vi nå ledige stillinger med utdanningsavtale. Denne type stillinger er opprettet for å bidra til at vi skal klare å ivareta våre tjenestemottakeres tjenestebehov i fremtidens helse- og omsorgstjenester. Disse stillingene legger til rette for karrierebytte og utdanning, med gode økonomiske støtteordninger.

Når du søker på en slik stilling, forventes det at du starter på løpet for å bli sykepleier. Ordningen legger til rette for å kombinere jobb og studier. Vi kan legge til rette for stillingsstørrelse ut fra om du går desentralisert eller fulltidsstudie.

Helse- og omsorgstjenestene i Vefsn er i ferd med å innføre mentorordning, noe som betyr at du vil bli godt mottatt, og vil få tett oppfølging fra en mentor. Dette stimulerer til god utvikling og økt trygghet i overgangen til en ny jobb og et nytt yrke.

Litt om enheten:

Hos oss jobber det sykepleiere, helsefagarbeider og pleiemedarbeidere/assistenter. Da vi alle er avhengig av hverandres kompetanse og erfaring er vi opptatt av å jobbe som et team. Vi ønsker å ta utgangspunkt i tjenestemottakernes ressurser og spør oss hele tiden om «hva er viktigst for deg». Vi har et godt samarbeid med flere samarbeidsparter, blant annet tjenestekontor, korttidsplassene, innsatsteam, rehabiliteringstjenesten og spesialisthelsetjenesten. Dette for å sørge for best mulig oppfølging og gode pasientforløp for den enkelte tjenestemottaker.  Det er stor variasjon i våre tjenestemottakere, men i all hovedsak er det eldre mennesker vi yter tjenester til.

I utdanningsstilling hos oss får du:

• Fast stilling i Vefsn kommune før (evt. i starten av-) utdanningsløpet starter, og lønn etter tariff under hele utdanningsperioden
• Studiestøtte i form av stipend på kr 150.000 i løpet av studietiden
• Mentor og faglig veiledning
• Bindingstid på 2 år, som starter etter endt studieløp/når du har mottatt autorisasjon

 For desentralisert utdanningsløp over 4 år:

Du får permisjon med lønn ved studiesamlinger, eksamen og gjennomføring av praksis. Du må jobbe 20% stilling i praksisperioder. Du jobber hele stillingen din i studiefrie perioder og i høytider, ferier og 4 uker hver sommer.

For heltids utdanningsløp over 3 år:

Du får fast stilling tilsvarende minimum 25 % stilling. Du jobber når det passer for deg i dine studiefrie perioder som for eksempel i høytider og ferier. Men du må forplikte deg til å jobbe minimum 4 uker hver sommer.

Arbeidsoppgaver og ansvar kan blant annet omfatte:

• Delta i direkte pasientarbeid ut fra kompetansenivå, med og uten mentor
• Oppfølging av brukere og pårørende
• Økt selvstendig ansvar som helsepersonell etter hvert som du opparbeider deg kunnskap og erfaring. Før du til slutt går over til sykepleierstilling i enheten ved fullført utdanning
• Delta i avdelingens og enhetens utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner:

• Generell studiekompetanse, eller påbegynt fag for å skaffe deg studiekompetanse før skolestart høst 2025
• Tilstrekkelig realkompetanse for å komme inn på sykepleierstudiet kan erstatte kravet om generell studiekompetanse
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig, og ha god fremstillingsevne
• Inneha grunnleggende datakunnskaper
• Ønskelig med førerkort til bil

Egenskaper vi ønsker hos deg som søker:

Du er en person med godt humør, sterk ansvarsfølelse og et ekte engasjement for å jobbe med mennesker. Med din evne til å motivere både deg selv og andre, er du en viktig drivkraft i utviklingsarbeid. Du bidrar med innovative ideer og fremmer gode prosesser, alltid åpen for nye måter å forbedre tjenestene på.

Som en fleksibel medarbeider tilpasser du deg endringer og tar ansvar i en tjeneste som stadig utvikles. Du har en naturlig drive til å finne nye løsninger, og dine idéer inspirerer andre i forbedringsarbeidet. Med en genuin vilje til å skape gode relasjoner er du en relasjonsskaper som bidrar til trygghet og tillit hos både tjenestemottakere, pårørende og kollegaer.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Menn oppfordres til å søke.

Vi tilbyr:

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Behjelpelig med bolig
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• En spennende, utfordrende og lærerik jobb og et godt kvalifisert fagmiljø
• Flere ulike pasientforløp som gir et godt grunnlag for læring og utvikling
• Lønnsvilkår I hht. tariff, kompetanse og ansiennitet

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos enhetsleder Elisabeth Bogfjellmo på mail: elisabeth.bogfjellmo@vefsn.kommune.no eller på TLF: 408 46 889.

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende