Vannområdekoordinator for Vefsnfjorden/Leirfjorden og Bindalsfjorden/Velfjorden

Vannområdene Vefsnfjorden/Leirfjorden og Bindalsfjorden/Velfjorden dekker i hovedsak kommunene Hattfjelldal, Grane, Vefsn, Leirfjord, Alstahaug, Dønna, Herøy, Vevelstad, Træna, Brønnøy, Sømna og Bindal – fra høyfjell ved svenskegrensen til de ytterste skjær på Helgelandskysten.

Stillingen som vannområdekoordinator er vakant, og vi søker nå deg som har en bred samfunnsforståelse og interesse for vannforvaltning. Stillingen som vannområdekoordinator er en toårig prosjektstilling, med mulighet for forlengelse.

Som vannområdekoordinator vil du koordinere, prioritere og legge til rette for arbeidet i de to vannområdene. Du skal ivareta grensesnittet mellom oppgavene som skal løses i fellesskap og oppgaver som skal løses av den enkelte kommune. En vannområdekoordinator jobber for at kommunene i vannområdet skal bli enda bedre til å ivareta vannmiljøet. Det betyr at du er en pådriver for tiltak der kommunene er sektormyndighet, som for vann, avløp, jordbruk og arealplanlegging langs vassdrag etc. Du vil også være en viktig ressursperson for å informere om vannmiljøets tilstand, påvirkninger og mulige tiltak.

Mer informasjon om hva en vannområdekoordinator er og hvordan vi er organisert les her: https://www.vannportalen.no/organisering2/vannforvaltning-nasjonalt/ 

Kontorsted er Mosjøen, organisert under plan og utviklingsenheten i Vefsn kommune, og i samarbeid med den lokale forvaltning (Vefsnlaks AS) av de anadrome vassdrag i Vefsnaregionen.

Arbeidsoppgaver

• Administrere og lede vannområdearbeidet i Vefsnfjorden/Leirfjorden og Bindalsfjorden/Velfjorden vannområder.
• Oppfølging av vannforskriften og regional plan for vannforvaltning i Nordland og Jan Mayen.
• Søke om støtte til finansiering av vannovervåking og tiltak. 
• Organisering av vannovervåking, datainnsamling og gjennomføring av tiltak.
• Bidra til å utvikle «best praksis» for vannforvaltningstiltak slik at kunnskap og erfaringer kommer kommunene, vannområdet og vannregionen til gode.
• Arrangere møter i vannområdet.
• Veilede kommunal administrasjon med tanke på bruk av Vannforskriften og implementering av Regional plan for vannforvaltning.
• Bidra i plan- og prosessarbeid sammen med vannregionmyndigheten og delta i vannområdenettverk i Nordland.
• Arbeide aktivt med formidling, medvirkning og informasjonsflyt mellom administrasjon, politikere og interessegrupper.

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, eventuelt bachelornivå kombinert med relevant erfaring.
• Ønsket tilleggsutdannelse: Prosjektledelse.
• Erfaring fra offentlig forvaltning eller saksbehandling innen relevante fagområder er en fordel.

Personlige egenskaper:

• Vi ønsker deg som har faglig og personlig interesse for vannforvaltning og vannmiljø.
• Du er flink til å etablere og vedlikeholde nettverk.
• Det forutsettes at du jobber målrettet og resultatorientert, noe som krever struktur og prioritering av arbeidsoppgaver.
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å lede og inspirere andre er derfor nødvendig.
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt. 

Lønnsvilkår:

• Etter avtale

For nærmere opplysninger om stillingen kontakt:

Linnea Richter, Rådgiver vannforvaltning, Nordland Fylkeskommune, tlf 99473406

Hubertina Doeven, Enhetsleder plan og utvikling, Vefsn kommune, tlf 90204963

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).